La genèse de 6mmx...

6mmx est un nouveau programme destiné à être déployé à l’échelle du groupe SQLI pour gérer l’innovation de façon originale et pragmatique. Il est pensé pour apporter des solutions innovantes à nos clients en impliquant tous les SQLIens. Son mode de fonctionnement est diamétralement opposé au modèle de la R&D en « laboratoire fermé ». Il s’agit ici tirer, grâce à un dispositif en réseau, le meilleur des idées et des retours terrains de l’ensemble des SQLIens.

6mmx est la quatrième étape du modèle d’excellence SQLI, démarré en 2002 avec CMMI, continué en 2004 et 2006 avec People CMM et Business CMM (cf. tableau). Il s’inspire du modèle de Google, mondialement reconnu pour ses pratiques innovantes comme les expérimentations du Google Labs.

Les objectifs que nous avons fixés à 6mmx sont :

D’apporter une approche et des solutions innovantes à nos clients
De contribuer à la performance de SQLI sur son marché
De motiver les SQLIens en leur permettant de travailler sur des projets « sexy »
De donner une image innovante de SQLI, si possible de devenir la référence des sociétés de service innovantes

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Commentaires

1. Le 15 février 2008 à 10:20 , par lafber

Comme Google ça veut dire pouvoir passer 20% de son temps sur un projet d'innovation ? http://www.lemonde.fr/technologies/...

2. Le 15 février 2008 à 13:53 , par Guillaume Plouin

Notre modèle économique étant très différent de celui de Google, nous n'envisageons pas de reproduire le "Google Time", en dédiant 20% de notre temps à l'innovation.
Nous nous inspirons de leur dynamique d'innovation, mais nous n'allons pas copier leurs pratiques. Picasso disait d'ailleurs : "les bons peintres copient, les génies pillent !". L'innovation, c'est justement de faire les choses à sa manière, en fonction de son contexte et de son modèle d'entreprise.

Nous avons eu l'occasion de creuser le principe du "Google Time" dans le cadre de 6mmx. D'après nos informations, le modèle n'est appliqué qu'à une minorité de collaborateurs, triés sur le volet, chez Google. Ces collaborateurs sont suivis de très près et ont une très forte pression sur leurs résultats. Le Google Time est un instrument être efficace pour recruter des talents, mais ce n'est pas un mode de fonctionnement généralisé.

Le projet 6mmx vise à intégrer réellement tous les SQLiens dans le processus d’innovation. Chacun pourra proposer des idées et les voir réalisées.

3. Le 16 février 2008 à 20:57 , par Julien

Concrètement, qu'est-ce qu'un ICD lambda en regie ou forfait pourra faire ?

4. Le 18 février 2008 à 11:37 , par Guillaume Plouin

Les pratiques 6mmx seront dévoilées progressivement dans les semaines à venir.
Je peux déjà dire qu'il y aura une pratique intitulée "SQLI Ideas" pour permettre à tout les SQLIens de proposer des idées innovantes. Ensuite les ICD comme les designer pourront s'inscrire pour participer à la réalisation de ces idées.

5. Le 4 mars 2008 à 11:53 , par boublil

Comment concilier une telle approche avec les objectifs d'une société de services qui vise à renforcer son activité de Maintenance et de Recette applicative. Espérer monter un pôle de recherche et développement à SQLi me paraît être une pure illusion marketing.

6. Le 6 mars 2008 à 14:14 , par Guillaume Plouin

Bonjour,

Notre intention n'est pas du tout de monter un pôle R&D chez SQLI : nous pensons que les chercheurs déconnectés du terrain ne nous apporteront rien de pragmatique.

Notre voulons impliquer tous les SQLIens dans les différents secteurs 6mmx, de façon ponctuelle et efficace :

* vous pourrez proposer des idées (6mmx ideas)

* participer à la réalisation d'un Lab (6mmx labs)

* partager votre veille (6mmx trends)

* répondre à des questions pointues de vos clients (6mmx answers)
Voir 6mmx - LA PRESENTATION

Ces activités seront rémunérées, mais devront respecter une philosophie agile et pragmatique.

7. Le 22 avril 2008 à 18:51 , par Un des nombreux Docteur de SQLI

"nous pensons que les chercheurs déconnectés du terrain ne nous apporteront rien de pragmatique"

En voila une idée dogmatique !

8. Le 2 mai 2008 à 11:34 , par Guillaume Plouin

Bonjour,

Notre métier nous incite à faire de la recherche appliquée.
Il existe d'autres structures pour faire de la recherche plus fondamentale : INRIA, FING, etc. Ce n'est pas notre vocation.

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